马斯克内部信重组特斯拉高管团队,称忽略媒体噪音

  • 时间:
  • 浏览:3

9月8日消息,据TechCrunch报道,在过去几个月里,特斯拉电动汽车公司可能性有多位高管离职。为了应对随之而来的混乱和挑战,特斯拉首席执行官伊隆·马斯克(Elon Musk)给全体员工发内控 电子邮件,对高管团队进行重组,其中包括为人升职和职位变动。时需明确的是,有有哪些人都还会 新员工,而且另一个人的晋升早可能性宣布 。

换句话说,在周五与乔·罗根(Joe Rogan)的直播播客中,马斯克都是可是是心血来潮而提拔了多位高管,以宣布 市场对他和特斯拉的负面反应。尽管没办法 ,此次晋升还是引发关注,可能性外界很少了解该公司的特性,以及谁将离职。这封邮件中还透露,少数人的工作量没办法 大。

类式,凯文·卡斯克特(Kevin Kassekert)曾负责基础设施开发,他的工作包括在内华达州里诺市(Reno)附进领导特斯拉“超级工厂”(Gigafactory)项目的建设和开发。他的新头衔是“人力与地方”副总裁,你你是什么职位赋予了他负责人力资源、设施、建设和基础设施的权利。特斯拉在世界各地拥有超过3.30万名员工和设施,包括居于加州弗里蒙特的工厂。

特斯拉首席人力资源主管加比·托莱达诺(Gaby Toledano)可能性休假,并决定“出于买车人是是因为继续休假”。此前有报道称,特斯拉的首席会计官戴夫·莫顿(Dave Morton)可能性宣布 辞职。

马斯克还提拔杰罗姆·吉兰(Jerome Guillen)为汽车业务总裁。吉兰曾是戴姆勒-福莱纳卡车(Daimler Freightliner)的高管,他将负责所有汽车运营和项目管理,并协调特斯拉的供应链。吉兰曾领导过特斯拉的卡车项目以及全球销售和服务。马斯克表示,吉兰“在提升Model 3产量方面发挥了关键作用,取得了几乎个人都认为可能性性的成就,即在几周内为Model 3建成了支持大批量生产的完整篇 总装线。”

Model 3是特斯拉转型为大型电动汽车制造商的关键产品,但该公司始终在努力满足另一个人对有有哪些汽车的需求。有报道称,特斯拉的生产进度落后于原定计划好几个月。在特斯拉,吉兰向来以能准确预测项目完成日期而闻名。他深受马斯克的信任,并因正确处理了特斯拉早期制造和交付Model S系列时遇到的诸多生产有哪些的什么的问题,以及在国际上拓展特斯拉的服务而受到赞誉。

吉兰曾在麦肯锡(McKinsey)、戴姆勒(Daimler)工作过。他曾在特斯拉休了五个月长假,但在2016年初回来,并创建了电动卡车项目。除此之外,吉兰还主导了电动卡车Semi的原型车设计,并与多家大公司达成了早期的合作协议协议关系和许多商业协议,有有哪些公司可能性预定了你你是什么电动卡车。

许多晋升及职位变更包括:

·高级人力资源总监、特斯拉多元化与包容项目的负责人费利西亚·梅奥(Felicia Mayo),被提升为副总裁,并将一并向卡斯克特和马斯克汇报工作;

·特斯拉负责环境、健康和安全的副总裁劳里·谢尔比(Laurie Shelby)现在将直接向马斯克汇报工作;

·负责特斯拉全球招聘工作的辛迪·尼古拉(Cindy Nicola)将向卡斯克特和马斯克汇报工作;

·戴夫·阿诺德(Dave Arnold)已被提升为公关主管。在莎拉·奥布莱恩你你是什么月抛妻弃子后,阿诺德接替了你你是什么角色。

在特斯拉三季度财报宣布 前,这封邮件还涵盖了许多许多前瞻性声明。马斯克写道:“另一个人即将迎来历史上最令人惊叹的一五个 季度,生产和交付的汽车数量是上个季度的两倍多。在一段时间内,媒体会有所以大惊小怪和噪音,可是忽略它们。结果有点要,另一个人正在创造汽车业历史上最令人兴奋的增长纪录。”

特斯拉第二季度生产了53339辆汽车。可能性特斯拉制造和交付的汽车数量我我其实是上个季度的“两倍”以上,这是是因为着该公司将生产为宜10.30万辆汽车。

一五个 月前,马斯克发布了两根有争议的推特消息,称他正在“考虑将特斯拉私有化”。马斯克提出了每股420美元的私有化价格,为宜比当时的股价高出20%,并声称他可能性获得了“融资保证”。然而,仅仅数周事先,马斯克就被迫正式撤回了私有化提议。此后,马斯克出现 在乔·罗根(Joe Rogan)的播客上,边吸大麻边喝威士忌,引发了新一轮的批评。

以下是马斯克电子邮件全文:

首先,让我 感谢另一个人在进入本季度最后几周时所做出的、令人难以置信的努力和贡献。为宜对特斯拉来说,这是个非常激动人心的时刻,在相对较短的时间内,另一个人是另一个人取得巨大进步的决定因素。很容易被遗忘,另一个人公司在10年前几乎还是默默无闻的,直到21世纪初才崭露头角!

另一个人即将迎来历史上最令人惊叹的一五个 季度,生产和交付的汽车数量将是上个季度的两倍以上。在一段时间内,媒体可能性有所以的大惊小怪和噪音,忽略它们。结果有点要,另一个人正在创造汽车工业历史上最令人兴奋的增长纪录。就连创造了汽车历史上增长最快世界纪录的福特Model T,也没办法 Model 3的销售或生产增长快。

此外,另一个人还有世界上最令人兴奋的新产品系列。有Model Y、Tesla Truck、Semi卡车以及新款Roadster。而且是太阳能屋顶(Solar Roof),它正在被加速生产,另一个人还在持续改进Powerwall和Powerpack。而这还可是另一个人所知道的……

为了帮助实现另一个人的目标,在与特斯拉董事会和高管在过去几周深入讨论了你你是什么有哪些的什么的问题后,我很兴奋地宣布 了一系列管理层变动:

杰罗姆·吉兰(Jerome Guillen)被提升为Automotive业务总裁,直接向我汇报工作。在新的岗位上,吉兰将监督所有汽车运营和项目管理,以及协调另一个人广泛的汽车供应链。杰罗姆在另一个人公司的8年时间里做出了重大贡献,对特斯拉的运营有着深刻的了解,他先是担任首任Model S项目经理,而且负责所有车辆项目的管理,再到负责管理所有车辆工程和全球销售服务。

最近,杰罗姆在提高Model 3产量方面发挥了关键作用,取得了几乎个人都认为可能性性的成就,即在几周内为Model 3建成了支持大批量生产的完整篇 总装线。在加盟特斯拉事先,杰罗姆负责在戴姆勒旗下的Freightliner部门创建和运营史上最成功的半挂卡车项目。

凯文·卡斯克特(Kevin Kassekert)被提升为人力资源、设施、建设和基础设施开发副总裁。卡斯克特在特斯拉工作了6年,事先是基础设施开发副总裁。他领导了另一个人在内华达州超级工厂(Gigafactory)的建设和开发,在为宜三年的时间里,将内华达山脉的一堆岩石变成了一家拥有1.2万名员工的工厂,其产量超过了全球许多所有电池厂的总和。这太疯狂了!

在加入特斯拉事先,卡斯克特曾在半导体行业打拼,设计和建设过数十亿美元的生产工厂。所以人都知道,特斯拉的首席人力资源官加比·托莱达诺(Gaby Toledano)可能性休假几个月,以便有更多时间与家人待在一并,而且出于买车人是是因为决定继续休假。她是个非常杰出的人,我很感激她为特斯拉所做的一切。

克里斯·李斯特(Chris Lister)去年加入特斯拉,是正确处理另一个人在超级工厂生产有哪些的什么的问题和提升Model 3产量的关键人物。他被提升为Gigafactory Operations副总裁。在你你是什么岗位上,李斯特负责领导另一个人在超级工厂的生产和制造工程。在加盟特斯拉事先,李斯特曾在百事可乐公司经营过几家超高产量的工厂。

费利西亚·梅奥(Felicia Mayo),资深人力资源总监及多元化与包容项目主管,已晋升为副总裁,向卡斯克特及我汇报工作。梅奥可能性做出巨大贡献,强调拥有世界上最繁杂员工队伍的重要性,并确保在60 多个国家的数百个岗位和特斯拉运营中实现公平。她曾在普华永道(PwC)和甲骨文(Oracle)担任高级人力资源职位,最近担任瞻博网络(Juniper Networks)全球人才收购和多元化副总裁。

特斯拉环境、健康和安全(EHS)副总裁劳里·谢尔比(Laurie Shelby)也将直接向我汇报工作。另一个人的安全以及确保另一个人喜欢来工作是非常重要的,这可是为有哪些EHS会直接向我汇报的是是因为。到目前为止,另一个人致力于打造汽车行业中最安全(也是最有趣)的工作环境。谢尔比在美国铝业(Alcoa)工作了25年,她帮助那里的工作场所安全方面取得了巨大进步。自加入公司以来,她帮助降低了另一个人员工的受伤率,并对EHS项目进行了重大改进。

全球招聘副总裁辛迪·尼古拉(Cindy Nicola)将向卡斯克特和我汇报工作。自2015年以来,辛迪始终负责公司的全球招聘工作,为公司带来了数万名才华横溢的人才。在特斯拉事先,辛迪负责苹果苹果公司的全球招聘工作。在此事先,她是艺电全球人才招聘副总裁。

最后,戴夫·阿诺德(Dave Arnold)被提升为高级全球通信总监,负责监管特斯拉的通信团队。阿诺德曾任维珍美国公司的公关总监。

再次感谢另一个人为特斯拉的成功所做出的不可思议的贡献,另一个人所做的一切对于为地球上个人类和联 命实现惊人的、可持续发展的能源未来至关重要。