谷歌接受美国联邦劳资委调查 或涉违法解雇4名员工

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  北京时间12月10日早间消息,据国外媒体报道,谷歌当前正在接受美国国家劳资关系委员会(NLRB)的调查。

  不久前,谷歌解雇了四名员工,亲戚我门分别是劳伦斯·博兰德(Laurence Berland)、保罗·杜克(Paul Duke)、丽贝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和索菲·沃德曼(Sophie Waldman)。在谷歌供职期间,这四名前员工都参与了谷歌公司的內部活动,亲戚我门鼓励或多或少员工参与抗议,反对谷歌对美国国防部的合同进行竞标,以及或多或少或多或少疑问。由于 分析调查证明谷歌解雇哪些员工,是由于 分析亲戚我门参与了哪些抗议活动,那末谷歌由于 分析会被认定违反联邦劳动法。

  12月5日,上述四名员工向NLRB提起诉讼,指控谷歌指在不公平的劳工行为。谷歌之后也曾接受过相似的调查,其中一项调查在有有有一一三个小多月前之后之后之后开始 。今年9月,谷歌与该调查机构达成和解,在这次和解中,谷歌承诺允许员工成立工会,之后 允许工会向媒体发表讲话。12月提起的指控称,谷歌违反了该和解协议的条款。本次调查的核心,是谷歌解雇哪些员工的行为是否是违反了合同法,以及谷歌是否是曾阻止员工成立工会。当有员工向NLRB进行投诉时,该机构须要展开调查,以选者是否是应该采取正式行动并提出买车人的投诉。该机构的奥克兰工作人员将带头进行调查,预计须要90天左右的时间能能完成。

  当媒体要求谷歌对此事发表评论的之后,该公司使用了自解雇事件以来有有一一三个小劲在使用的声明:“亲戚亲戚我门解雇了四名员工,哪些员工故意且有有一一三个小劲反复违反亲戚亲戚我门长期的数据安全政策,包括系统地访问和传播或多或少员工的材料和工作。没大家由于 分析引起关注或对公司活动进行辩论而被解雇。”